We,iš visosŠalis,likimo suburtos, kaip ir daugelis mažų skirtingos kilmės upių, dėl gravitacijos įtekančių į vandenyną ir sudaro didelę vištų šeimą.vcon.
Pagal pradinį ketinimą pagerinti komandinio darbo ir vykdymo gebėjimus bei gilintisįdarbuotojų meilės jausmasuž darbąir atsidavimas, Guangdong HenvconĮmonė atliko 2 dilgalaikisgrupė-statybos veiklaviduje“Legendų stovykla“kuri buvo Wangniudun mieste, Dongguano mieste.Dalyvavo 48 kolegos iš įvairių įmonės padaliniųyra įvykis.
Sugriebę pavasario uodegą, mesišsiruošėįkelionė autobusu tik užan jaudinantispaskyrimas.Visibuvonerimauja ir laukia, nerimaujajosnežinomasfaktoriai,ir laukiujosnuostabusdalys.Vos atvykę į stovyklą ir pasidėję bagažą, visi iškart išsirikiavo ir laukė instruktoriaus komandos.Stovėdamas karinėje pozoje ir vykdydamas komandą „lžiūrėkite į priekį, pasukite į dešinę, padarykite pertraukėlę ir stovėkite vietoje“, – tai primena karinio mokymo gyvenimą studentų laikais.
Tadaweišrikiuotas pagal suskirstytas komandas, tenbuvo„Erelių komanda“, „Naikinimas-viskasKomanda“, „Peilio komanda“ ir „Vilko komanda“.Kiekviena komanda varžosid byšauktiingšūkiai,įpatikrintikurioskomanda padarė taidaugiauvienbalsiaiir garsiai.Žaidimų aikštelėje garso bangos buvo vis aukštesnės.Užkomandagarbė,– šaukė kiekvienas naryskiek įmanoma garsiau, kuris puikiai parodėmieniš „Vištavconžmonių“, pasitikintys, pakili ir pakili.Iš karto po to, kai įeina į skyrių „Fantastinis rašiklis“, kiekviena komandareiktų praktikuotiswrpirmiausiaįmonės pavadinimą raudoname popieriuje ir tada,komandos pavadinimas ant komandos vėliavėlės.Tai skambaedlengva, betbuvon'nėra lengva leisti keliems žmonėms valdyti teptuką ir rašytikinietiški simboliai sudėtingos struktūrostraukdami laidąs. Nes ašfirjėgas buvonenuoseklūs, parašyti simboliaiatsiradokreivas ir neišvaizdus.Laimei, komandai bendradarbiaujant,visos grupėsgana sėkmingai atliko užduotį.
Sunkumassekantisžaidimass buvoatnaujintas, kurisbūtųbandymasdaugiausiakomandos bendradarbiavimasirvykdymo gebėjimas.Pirmasbuvo„Minų masyvas“, padalintas į 4 raundus.Autoriusvengiantpaslėptus minų laukus, nueikite 12 žingsnių, kad pasiektumėte išėjimą.Pirmas raundas nepasisekė nė vienai komandai, nes kai kurie užlipo ant minos trečioje eilėje, ar net atsitrenkė į miną pirmame žingsnyje, deja „aukad“.„Erelis“ sėkmingai prasibrovė antrajame rate,jie tai atskleidėįtaktikameluotidįsisavinant taisykles ir kaupiant patirtį(stebėdamas buvusių komandų žingsnius).Šio žaidimo išmintisbuvonekartoti klaidų, stiprinti komandos bendradarbiavimąnariai, gerai susitvarkyti su nežinomybėmis ir iššūkiais bei įgyvendinti misijąryžtingai.
Po tovidurdienio pertrauka, mes tęsėme iššūkįssugeriaudvasiaspo pietų.Akomponuojant muzikai,karinis iinstruktorius lanksčiai ir ritmingai demonstravo taurės šokį,mes taip pat sekėme jo judesius, kad išmoktume.Kai kurie nariaibuvogeraimokymasisšviežių dalykų, sojie šokad puodelį labaigerai po topraktikos, skirtoskurį laiką.Tačiaukeletas negalėjo'tneatsilikti nuoapskritaigreičiu, todėl kai komandabuvotreniruojantis kartu, triukšmingas ir atšiaurus garsass išėjo, making an akivaizdus nenuoseklus ritmas.Bet kaip visuma – komandos garbėbuvoAukštesnis užkadindivido.Stipriejierturėtųpadėtituo silpnesnistokartu daryti pažangą.Bylaipsniška praktikasir savitarpio pagalba, prieš instruktorių buvo demonstruojamas vienodos komandos taurės šokis.Jis tiesiai šviesiai pasakė, kad tai buvo garso ir vaizdo malonumas.
Tadaatėjožaidimas „Hanojaus bokštas“.Žaidimas reikalaujadvisi 5 skirtingo dydžio diskai turi būti perkelti iš taško A į tašką C, o didesnio disko negalima prispausti prie mažesnio.„Vilkas“ buvo greičiausiasbaigtižaidimasvisuose 3 ratuose, kurisbuvotikrai įspūdingas.Jie radosėkmingaskelią prieš žaidimą ir vieną kartą jį imitavo.Žaidimo metu,irdarbų pasidalijimas buvo aiškus, kiekvienas žingsnis buvo žengtas kruopščiai.Tai canmatyti, kad šios komandos nariai dažniausiai atlieka savo darbągeriausiu atveju atvieną kartą.Oten komandos nariaiturėtųateityje iš jų daug pasimokyk.Kaip vadinamasis „dalinkitės palaiminimaisir nelaimės kartu“, „Išnaikinimas-viskas" nebuvolaiku atliko užduotį, so visi nariai buvo nubaustidarytipresskartu, ir jie taip pat pasimokytų iš šios netekties.
Vakaro akcentasbuvo„Einant gyvenimo keliu“.Gyvenime susidursime su daugybe sunkumų ir nesėkmių,or didelis, ormažas.Šeimos ir draugų rūpesčiu ir pagalba galime eiti toliau.Šiame imituojamame „gyvenimo kelyje“mes buvomeužrištomis akimis, kąįpadaryti buvolaikyk mūsų bendražygius už rankų, judėk į priekįirįveiktiįsunkumų kartu, tikėdami, kad vienas kito duodama stiprybėbūtųgaliausiaiPadėk mumspasiektiKelionės tikslas.Taidalisryškiai įkūnytidkad harmoningi ir pasitikintys santykiaibuvobendradarbiavimo pagrindas.Per thissimuliacija,nariaigali tapti artimasrpartneriai, kurie pasitiki ir pasikliauja vienas kitu, stiprinaingkomandos bendradarbiavimas, o tai galioja ir darbe.
Kita diena buvo tokia pat sudėtinga ir įdomi.Kasdieniame darbe esame skirtingose gretose, o bendravimas tarp gretų yra labai svarbus.„Paprasta užduotis“ imituoja, kaip vyresniojo, viduriniojo irpirminiskomandos gali kartu pasiekti tikslą.Penki lygiai A, B, C, D ir E hadinformacijai perduotipagal skriptus, lygis po lygio irnegalėjo'tbendrauti lygiais, sudarydami vertikalią piramidės bendruomenę- katijono modelis.Taižaidimasreikalautidvadovams, kad jie suprastų bendrą situaciją ir sudarytų aiškius planus, kai jie gotužduotis;vidutinio lygio darbuotojai turi aiškiai žinoti savo pareigas ir atlikti tam tikrą vaidmenį susiejantviršutinėirpavaldinys;paprasti darbuotojai privalo laikytis nurodymų, sąžiningai atlikti pavestas užduotis ir pateikti atsiliepimus aukštesniam vadovuiers.Nė viena iš keturių komandų nepraėjo šio etapo.Atrodoedkurių vis dar reikia įmonės vidinės komunikacijosedkad ateityje būtų daug stipresnis.
Tadames pradedam į rungtynės„Akloji aikštė“.Suvado žodiniai nurodymai, kiekvienos komandos nariai užsirišo akis, apjuosė virvę į kvadratą.Proceso metu narių gebėjimas vykdyti ir suprastibuvoypač svarbios.Pavyzdžiui,vadas tsenasnariai įpasuktiteisingai, bet nariainuvykopriešinga kryptimi, kaipgalėtųjie atlieka užduotį?The“Peilis“ irį“Naikinimas-viskas“ šiame konkurse pasirodė puikiai ir laimėjo du geriausiuspozicijų.Priežastisbuvolabai paprastas, tai yra vadopagamintaslabai aiškios instrukcijos, o komandos nariai hadstiprus vykdymo gebėjimas.
Po pietų mesdalyvavožaidimaspaskambino“, kertant upęKaipmonstras“.Kiekviena komanda iš 12 narių cOuldnaudokite tik 8 pėdas ir 6 rankas, kuriosbūtųišbandyti kiekvieno kūrybiškumą.„Ereliai“ nesugalvojo tinkamos laikysenosedlaikytis taisyklių prieš žaidimą.Jiems tris kartus nepavyko iššūkyjedėlpradėtiingskubėjo iš anksto nepasitikrinus, ko pasekoje labai neteko fizinių jėgų.Todėl naujovės, vykdymas ir bendradarbiavimas yra būtini.
Didžiausias iššūkisbuvo pagaliauateina, "BtrūkumasHole“ – visi nariai per nurodytą laiką turi praeiti pro „juodąją skylę“, o jienebuvo leistaveždami žmones palieskite nustatytą raudonos virvės rėmo liniją.Kartą eilutęliesti, jie wOuldpradėti viską iš naujo.Papildomai,Visi meshadpriimti griežtą atsispaudimo bausmęjei nesugebėtume išlaikyti žaidimo.Šiuo metu keturios komandos vėl susivienijo į „Hen“.vconšeima.A viršininkasvadasbuvo reikalaujamamums vadovautipabaigtitjo paskutinė užduotis.Liu Yongcheng iš MTEP skyriaus pasiūlė save, ir jį vienbalsiai išrinko visi nariai.Pasiruošimo metu jis iškvietė keturių ankstesnių komandų kapitonus aptarti atsakomųjų priemonių ir nustatytipraeinantlaiko per 40 minučių.Susirinkę nariai manė, kad laiko gali neužtekti, bet vis tiek turėjo pasitikėti sprendimu.Nestiek daug narių yra skirtingo ūgio ir figūros, tai ganalaužantis smegenistvarkantseka.Apsvarstykite- žiedas, kad pirmasis asmuo, kuris praeis hadkitoje pusėje nėra palydovų, smulkutė merginaturėtų būtiišsiųstas pirmasis.Pradžioje ši strategijadirbo, bet todėl, kad kai kurie nariai kalbėjo žaidimo metu, ir transportąingnariailiestiįlinija, mūsųbendrasvadas kelis kartus baustasiki išsekimo, apie kurį avisi nariai buvo susirūpinę.Taisyklės yra taisyklės, ir mes privalome jų laikytis.Tarkime, wtik eatkreipti dėmesį į žmogaus emocijas, egzistavimątaisyklės yra beprasmės.Be taisyklių mes būtumein netvarka.
Pasikartojančiose nesėkmėse ir apibendrinant patirtį, mes hadmatė visų atsidavimą visai komandai:those kurie buvo stiprūs padėjo vežti kitusnariaiatpriekis.Subtili merginas buvoatsakingas užšalia stebėti, ar linija buvo liesta, ar ne. Kai kuriegali melstis, kiti,stebint situacijąteismas, arba įsimintiprotasįsėkmingaspatirtį.“Daugiau rankų sukuria stipresnę liepsną“.Skomandos jėga didžiulė.Suvado vadovybė, visi nariai dirbo kartu, kad šį sunkų iššūkį įveiktų per 40 minučių, kurisbuvo neįtikėtina.Po žaidimo visi plojo ir džiaugėsi,esamasdidžiuojamės savimi ir komanda.Paskutinėje padėkos sesijoje nariai vienas po kito spaudė rankas ir apsikabino, išreikšdami savo dėkingumą tikrais veiksmais.Ar aššioje komandoje veikla arba inbuvusius ir būsimus darbus, nuoširdžiai elgsimės ir padėsime kiekvienamkolega.
Dviejų dienųilgalaikis komandos formavimasveiklaypaliko mums gilų įspūdį.Buvome sujaudinti, pavargę, garsiai juokėmės arba palengvėjome.Trumpai tariant, grupė žmonių visada gali kartu pasiekti puikių dalykų, jei jie yra darnūs ir dirba kartu.Praeitis turidingo, prašome kartu puoselėti dabartį, suvokti ateitį ir sukurti ryškesnę vištos ateitįvcon!
Paskelbimo laikas: 2022-06-16